【竹中平蔵】７０歳まで継続雇用　企業に努力義務　「未来投資会議」が方針示す

　政府は15日開いた「未来投資会議」（議長・安倍晋三首相）で、働きたい高齢者に対し70歳までの雇用確保を企業に求める具体的な方針を示した。継続雇用や他企業へのあっせんなど七つのメニューを設けるよう努力義務を課す。働く意欲のある高齢者を増やし、社会保障費の伸びを抑えることが狙いだ。厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の審議を経て、雇用期間を70歳までに引き上げることを柱にした高年齢者雇用安定法改正案を来年の通常国会に提出する。

　首相官邸であった会議には、安倍首相や関係閣僚、経団連の中西宏明会長、連合の神津里季生（りきお）会長らが出席した。

　現行法では、定年の60歳を過ぎても働きたい人に対しては（１）定年制の廃止（２）定年の引き上げ（３）定年後に継続雇用――のいずれかによって、65歳まで継続雇用できる仕組み作りを企業に義務付けている。今回は65歳までの現行制度の義務を維持しつつ、雇用確保期間を70歳までに引き上げるよう、強制力のない努力義務を設ける。違反した場合、65歳までは企業名が公表されるのに対し、新たに引き上げる70歳までについては当面、非公表とする。

　具体的には、従来の（１）～（３）のメニューに加え、他企業への再就職あっせん▽フリーランスとして活動できる資金の提供▽起業支援▽NPO法人など社会貢献活動の資金提供――の四つを新たに盛り込む。企業と高齢者が相談し、七つのメニューのうち、いずれかを選べる仕組み作りを目指す。会議では、企業の取り組み状況を見極めたうえで、将来的には70歳までの雇用義務化に向けた法改正を検討する方針も明らかにした。

　一方、原則65歳としている公的年金の支給開始年齢については引き上げないが、希望に応じて70歳を超えても割り増しした年金を受け取ることができるよう、受給開始時期の選択範囲を広げる。【梅田啓祐】

毎日新聞
2019年5月15日 19時19分
https://mainichi.jp/articles/20190515/k00/00m/010/189000c

これ海外の反応見てみたいわ

死ぬまで働け

ここまでくると
もう企業の敵なんじゃないか？
ヘイゾーは。

「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all

矛盾してないか？

上級市民限定だろ、それ以外は使い捨て。

６５～７０歳は週２.５日勤務で２人で勤務
給料も２人で１人分でいいだろ

義務化なんかしなくても必要な人材なら70歳以上でも雇用し続ける。
要らん奴を無理やり企業に押し付けるなよ。

安倍「公務員がまず手本を…」

会社が嫌がりそうな気がする

日本やばいよな。
まだ序の口なんだろうけど。

この人の会社の契約社員を雇えばいいの？

身分はパソナの契約社員として
７０歳まで継続雇用

仕事できる人は、60超えると「あたらしいことやるぞ！」って辞めていくけど
仕事できない屑は平気で65まで残るんだよ
人事は賃金は大幅カットしてると言うが、出勤日も減らしてるから
新卒より高給待遇
無能は解雇しろって行政指導も混ぜてやってくれよ　　　

老人がいつまでも働くことで若者の給料も上がりにくくなるんじゃない？
けっきょく日本社会を引っ掻き回している気がする。

内定ゲットした大学生達よ。お前ら、70まで働くンだぞ？

一人ひとりどんな人生を想像して、方針を提言しているのか。

政策が生んだ格差によって、少子化を止める最後のチャンスをこの１０年で消失し日本はこの先コイツラの為だけに出来た法律によって国難続きになりそうだな。

むしろ60で終われるように努力してくれよ