【上場企業】「早期・希望退職」募集が急増リストラ一服した2018年の3倍に！ | 投ちゃん速報（FX・株・不動産・CFD・仮想通貨）@TRILOGY

1: 首都圏の虎 ★ 2020/01/20(月) 08:23:28.03 ID:KAx1VXuj9

2019年に「早期・希望退職」実施した上場企業数は、過去5年間で最多――。企業信用調査の東京商工リサーチ（TSR）が発表した調査結果によると、対象人数は前年の約3倍増と大幅に増え、こちらも最多を記録した。

調査によると、2019年1～12月に早期・希望退職者を募集した上場企業は延べ36社、対象人数は1万1351人。18年には、企業数(12社)、人数(4126人)とも過去20年間で最少を記録。人員のリストラ策に一服感があったが、19年は様相が一変。いずれも約3倍増となった。

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2020年以降、すでに9社が判明

調査は、19年1月以降に希望・早期退職者募集を実施し、具体的な内容を確認できた上場企業とその子会社を対象に抽出。早期・希望退職者の募集予定を発表したが、実施に至っていない企業は除外した。募集人数が判明しない場合は応募人数をカウント。TSRは20年1月15日に調査結果を発表した。

人数の最多は、富士通の2850人。次いでルネサスエレクトロニクスの約1500人で、子会社の売却や事業の選択・集中を進める東芝が1410人、経営再建中のジャパンディスプレイの1200人と続いた。規模の大きな募集が増えたことで、2013年（1万782人）以来の1万人超えになった。業種別では、業績不振が目立つ電気機器が延べ12社でトップだった。

2020年以降の「早期・希望退職」については、すでに9社が判明しており、合計で1550人の募集が予定されている。9社のうち、直近決算で最終赤字、減収減益はそれぞれ1社で、他の7社は足もとの業績が堅調な業界大手が占める。少子高齢化による消費の低迷が見込まれるなど、国内市場の環境の変化に対応するため、各社とも経営体力のあるうちに既存の事業の見直しに着手する狙いだ。

三越伊勢丹HDでは、3月に閉店を予定している新潟三越の従業員らを対象にした希望退職支援制度に約67億円の特別損失を計上。店舗の撤退や再編が続く小売業などで今後も、同様の動きがみられる可能性もあるという。

企業が生き残りを模索した構造改革に取り組む一方で、働き方改革や高水準で推移する求人数が追い風となり雇用の流動化が進んでいる。

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2020/1/19 16:45
https://www.j-cast.com/kaisha/2020/01/19377401.html

引用元: ・【上場企業】「早期・希望退職」募集が急増　リストラ一服した2018年の3倍に！

7: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:26:51.85 ID:XIpH18WL0

>>1
安倍晋三と自民党のせいだな。
憲法改正なんぞいくらやっても腹の足しにもならない。
政府がやることは、この国がこれからどうやって食っていくかを政治主導でプランを示すことなのだが、
安倍は戦争の準備だけに熱心で困る。

296: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 12:37:25.60 ID:Uj6FoOi70

>>7
そんな短期的なものではない
氷河期を作った人たちだよ
どれだけ技術の空洞化が進んでると

25: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:34:36.41 ID:2k7L/pdQ0

>>1
NEC うちは毎年（略

79: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:54:58.21 ID:EI+Ya/Dh0

>>1
次はトヨタが真似するんだろうなぁw

【オピニオン】苦悩するドイツ自動車業界：アウディが9500人をリストラ「当社は未来に向けて組織の最適化を進める必要あり」 [11/27]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/news5plus/1575010357/

176: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 09:49:18.90 ID:rH6vjPZS0

>>1
良いことです、しっかりと配当に回すように
て、５年後の倒産を防ぐ措置か、残った社員も地獄でしょうな

209: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 10:11:07.47 ID:xh+QtEPm0

>>192
>>1読んでる？

750円の使い捨てバイトに殺到してた時代と
安定した収入がある上場企業の上場組のリストラとどっちがヤバイと思う？

335: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 22:04:49.69 ID:s0LULTAA0

>>1

これでは住宅ローンなんて怖すぎて組めない・・

2: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:24:15.50 ID:w68RaVC/0

仕事不足

4: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:26:01.42 ID:c30sFzax0

政府は70まで働かしたいのに仕事がない

12: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:28:38.12 ID:55IPFK490

>>4
介護運送警備コンビニ「」

46: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:42:04.65 ID:lgD2kPUY0

>>12
コンビニがまだワンチャンだけど７０過ぎの年寄りなんて介護運送警備なんて基本雇わないだろ
警察OBとかガテン系出身で健康体とかそれなりの肩書きや健康をアピれでもしない限りは

5: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:26:18.87 ID:x4XxnCdx0

もう４０過ぎたらリストラ候補　大量にローンが残ってるなら傷が深くなる前に早めにあきらめたほうがよろし

6: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:26:45.01 ID:o70TYpa80

みんな投資で儲けてるなあ

8: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:27:43.23 ID:CAw1Kx+D0

退職金3倍なら

10: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:28:18.45 ID:1EkBi6lj0

どこも身軽になりたがってる

11: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:28:20.88 ID:CvFtzGO/0

外部の経営コンサルティングに頼ったり、銀行の言い成りになったりする
間抜けな経営者が増えたのだろう

14: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:29:59.01 ID:+8mITn0o0

>>11
あいつら何の責任も取らないクズだということに気付かないアホが多すぎるんだよね。

32: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:35:49.95 ID:YyAgf1cv0

>>11
ホンコレ
自分で考える事ができないサラリーマン経営者。
自分達だけよければのクズ中のクズ

13: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:29:07.11 ID:aSzgZAhq0

★ニュース速報＋ 20/01/13
【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★8

16: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:30:54.78 ID:GHERe4A50

リストラ専門のコンサルとか
いるからな

17: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:31:05.53 ID:LGfke+oe0

新卒で入った会社から転落したら、95％は悲惨な人生になるって、
統計で出てますけど

18: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:31:22.85 ID:aSzgZAhq0

★ニュース速報＋ 20/01/19
【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★7

19: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:32:14.81 ID:GHERe4A50

氷河期は苦労して就職してるのに
40になったら今度はリストラ
踏んだり蹴ったり

215: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 10:12:59.45 ID:3kT0gNrH0

>>19
年功序列的な給与上昇がある古いタイプの会社だと年齢が高い≒給与が高いなので、
若者と大差ない働きしかできない中高年は若者に差し替えたほうがいい。
年ごとに10%しか給与下げられないからね。
でも人数ランクトップはリストラが落ち着いてない落ち目企業ばっかやん。

20: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:32:29.13 ID:AIobQpr70

物なんか買わずに若い時から貯金だと
余裕で早期退職だぞ
退職金マシマシでウマウマw

22: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:33:18.85 ID:rlYbGXr70

大企業の正社員は守られ過ぎで、雇用の調整を非正規や中小企業に押しつける
日本の労働政策は、憲法違反もいいところだ。

27: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:34:52.67 ID:cxMDIsfD0

そして技術職人が海外へ

28: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:34:58.75 ID:/EfQ5PgF0

氷河期前の入社前海外旅行までするくらい学生青田刈りしてた頃の連中は50代になってるな

37: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:38:06.06 ID:B+mhSPHw0

>>28
バブル世代が逃げ切ったところで氷河期世代を狙い撃ち
数少ない氷河期世代の成功者を負け組に叩き落す経済連はマジで氷河期世代をジェノサイドしたいのかと勘ぐってしまうわ

88: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:57:18.90 ID:21NdwfTK0

>>28
俺たちの頃か？

入社試験受ける度に交通費や宿泊費貰えるので
地方から受けに行くと成金になれた頃だな
数社受けてもそれぞれから貰えたからな

今ならブラックと言われるけど月100時間残業して
タクシー代、接待費使い放題
残業で稼げるのが使う暇なくて貯まったので家を建てる
頭金にして25年ローン、それも後一年で払い終える

早期退職募集かけるなら申し込みたいわ
このまま雇用延長で給与減るよりも一旦辞めて
嘱託契約した方が単価我慢上がるからな

30: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:35:28.65 ID:4LC6dm9k0

人手不足じゃないなら早期退職を募るのは常にやっておけばいいだろ
人件費を抑えたい会社と早く退職したい人でウィンウィンなんだからさ

31: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:35:48.20 ID:AIobQpr70

売り上げ悪くなってんだろ？
ははは、全て消費税のせい
なのに馬鹿が２度も増税しやがったw

48: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:42:16.36 ID:3Dwleclq0

>>31
それな
今は内部留保と年金資金
と血税で食い止めているけど

55: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:44:15.09 ID:tzy36CsU0

>>31
問題は民主が公約破ってまで消費税上げたことだよ
消費税については今ある政党からじゃまともなところは無いよ、共産やれいわなんて問題外だわ

35: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:37:35.86 ID:8kYtge/f0

企業内でも専門性の薄い職種はそうなりやすそう

36: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:37:47.02 ID:GwknOzf00

増税で雇用終了
安倍不況の始まり

38: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:38:11.47 ID:6NJhIVlJ0

実力社会なのだから40歳を過ぎたらリストラ候補は当たり前だろう

氷河期世代だからではないぞ
年功序列で給与が上がっていくのではなく、実力主義だからだ

42: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:39:58.85 ID:wNkl10m00

攻めのリストラは評価できる
企業もやっと動き出したかという感じがする

43: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:41:10.18 ID:EmDKqi3w0

日本の雇用だと、この手のリストラやってたとこで
本当に出て行って欲しいのだけが残るだけじゃね？

50: 名無しさん＠１周年 2020/01/20(月) 08:42:44.74 ID:yLewSplQ0

上場企業のうちの36社　一万人余り、、、たんなる新陳代謝だろ　何時の時代にも入れ替わりはあるのよ
戦後直ぐには三白景気と言われて大人気だったが、、、高度成長期には三白会社なんて忘れられてたからな

【上場企業】「早期・希望退職」募集が急増 リストラ一服した2018年の3倍に！

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