1: 影のたけし軍団 ★ 2021/03/19(金) 16:59:13.63 ID:bBKuwkDG9
米投資銀行ゴールドマン・サックスの入社1年目の社員らが、過酷な労働環境を改善しなければ退職すると警告している。
内部調査では、社員13人が週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間だと訴えた。
また、心身の健康や人間関係にも悪影響が出たとしている。
こうした状況が改善されない場合、社員らは6カ月以内に退職する可能性があると警告している。
17日以降にソーシャルメディアで拡散され始めたこの調査は、同行でアナリストとして働く1年目社員のグループが行ったもの。
今回の調査によって、若い金融アナリストたちが高給のポストを奪い合う、金融街ウォール・ストリートの一流企業における過酷な労働環境の一端が明らかになった。
BBCが入手した調査結果では、ある回答者がこう書いている。
「睡眠不足、先輩社員からの扱われ方、心身にかかるストレス(中略)私は養子として育てられたが、この職場環境の方がまず間違いなく悪い」
別の回答者は、「これは勤勉という域を超えて、非人道的かつ虐待に等しい状況だ」と述べている。
調査によると、すべての回答者が、仕事が友人や家族との関係に悪影響を及ぼしていると答えた。また77%が職場でのいじめにあっていると述べた。
心身の健康を採点する項目では、ゴールドマン・サックスで働く前のメンタルヘルス(心の健康)面では10点中8.8点、身体の健康は10点中9点だった。
一方、就職後の状態についてはメンタルヘルスが2.8点、身体の健康は2.3点となった。
また、「過剰な監視や細かな管理」に直面したと答えたのは83%に上り、17%が頻繁にどなられたり罵声を浴びせられたりしたと述べている。
調査では、勤務時間が週80時間を超えないこと、金曜日の午後9時以降や土曜日の勤務を禁止することなどを推奨。
その上で、ストレス減少に向けて現実的な締め切りの設定やワークフローの改善が必要だと訴えた。
調査を行ったグループは、2月にこの結果をゴールドマン・サックスの経営陣に提出。同行は、このグループやその他のチームでの燃え尽き症候群に対処しているとしている。
広報担当者のニコル・シャープ氏はBBCの取材に対し、「企業活動は力強く、仕事量も史上最高に達しており、社員がとても忙しくしていることは理解している」と述べた。
「新型コロナウイルスの流行もあり、この1年はみながとても疲弊していることは当然だ。だからこそ社員の懸念を聞き入れ、解決に向けさまざまな方策を講じている」
ゴールドマン・サックスは、金曜午後9時から日曜午前9時までの業務を禁止する「Saturday Exception(土曜除外措置)」を徹底するとともに、
若手社員の仕事の一部を自動化しようとしていると述べた。
同行の2020年の総収入は446億ドル(約4兆8500億円)だった。
https://www.bbc.com/japanese/56452713
https://ichef.bbci.co.uk/news/800/cpsprodpb/D0EA/production/_117628435_gettyimages-526243022.jpg
内部調査では、社員13人が週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間だと訴えた。
また、心身の健康や人間関係にも悪影響が出たとしている。
こうした状況が改善されない場合、社員らは6カ月以内に退職する可能性があると警告している。
17日以降にソーシャルメディアで拡散され始めたこの調査は、同行でアナリストとして働く1年目社員のグループが行ったもの。
今回の調査によって、若い金融アナリストたちが高給のポストを奪い合う、金融街ウォール・ストリートの一流企業における過酷な労働環境の一端が明らかになった。
BBCが入手した調査結果では、ある回答者がこう書いている。
「睡眠不足、先輩社員からの扱われ方、心身にかかるストレス(中略)私は養子として育てられたが、この職場環境の方がまず間違いなく悪い」
別の回答者は、「これは勤勉という域を超えて、非人道的かつ虐待に等しい状況だ」と述べている。
調査によると、すべての回答者が、仕事が友人や家族との関係に悪影響を及ぼしていると答えた。また77%が職場でのいじめにあっていると述べた。
心身の健康を採点する項目では、ゴールドマン・サックスで働く前のメンタルヘルス(心の健康)面では10点中8.8点、身体の健康は10点中9点だった。
一方、就職後の状態についてはメンタルヘルスが2.8点、身体の健康は2.3点となった。
また、「過剰な監視や細かな管理」に直面したと答えたのは83%に上り、17%が頻繁にどなられたり罵声を浴びせられたりしたと述べている。
調査では、勤務時間が週80時間を超えないこと、金曜日の午後9時以降や土曜日の勤務を禁止することなどを推奨。
その上で、ストレス減少に向けて現実的な締め切りの設定やワークフローの改善が必要だと訴えた。
調査を行ったグループは、2月にこの結果をゴールドマン・サックスの経営陣に提出。同行は、このグループやその他のチームでの燃え尽き症候群に対処しているとしている。
広報担当者のニコル・シャープ氏はBBCの取材に対し、「企業活動は力強く、仕事量も史上最高に達しており、社員がとても忙しくしていることは理解している」と述べた。
「新型コロナウイルスの流行もあり、この1年はみながとても疲弊していることは当然だ。だからこそ社員の懸念を聞き入れ、解決に向けさまざまな方策を講じている」
ゴールドマン・サックスは、金曜午後9時から日曜午前9時までの業務を禁止する「Saturday Exception(土曜除外措置)」を徹底するとともに、
若手社員の仕事の一部を自動化しようとしていると述べた。
同行の2020年の総収入は446億ドル(約4兆8500億円)だった。
https://www.bbc.com/japanese/56452713
https://ichef.bbci.co.uk/news/800/cpsprodpb/D0EA/production/_117628435_gettyimages-526243022.jpg
引用元: ・【米投資銀行】 ゴールドマン・サックスの若手社員、労働環境の改善訴え 「非人道的で虐待に近い」 [影のたけし軍団★]
47: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:22:48.48 ID:6+yNksgg0
>>1
睡眠が毎晩5時間?十分寝てんじゃねーか。破格の給料もらってるんだし、嫌なら辞めろよ。
睡眠が毎晩5時間?十分寝てんじゃねーか。破格の給料もらってるんだし、嫌なら辞めろよ。
52: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:24:22.22 ID:VCLAsW750
>>47
そんなの通じるのは日本だけでこれはイギリスの話な
そんなの通じるのは日本だけでこれはイギリスの話な
65: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:38:43.76 ID:hS9CPtjj0
>>1
どの口が言うんだ。
どの口が言うんだ。
68: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:40:18.37 ID:2upzf8Xl0
>>1
>睡眠時間が毎晩5時間
日本の会社員はみんなそんなもんじゃね?
>睡眠時間が毎晩5時間
日本の会社員はみんなそんなもんじゃね?
101: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 18:30:43.03 ID:F3Bu93P/0
>>68 共働き主婦もそんなもんだわ
120: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 20:19:11.84 ID:8rCnPPj+0
>>1
ここは年収何千も給料をもらって、40までにリタイヤする前提の
会社だろう?
マジで転職して、のんびりと田舎で百姓でもしたらいいよ。
アメの田舎は物価が安いからな。
10年もここで働いたら、残りの人生はキャンピングカーで気ままに過ごせるだろう?
ここは年収何千も給料をもらって、40までにリタイヤする前提の
会社だろう?
マジで転職して、のんびりと田舎で百姓でもしたらいいよ。
アメの田舎は物価が安いからな。
10年もここで働いたら、残りの人生はキャンピングカーで気ままに過ごせるだろう?
135: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/20(土) 04:25:52.53 ID:gaJviWjw0
>>1
自分の価値がわかってねぇ。
変な方向に頭が良いバカが入社しちまったんだな。
新卒のガキがそもそもそんな金をもらえるわけないんだから時間でカバーするしかないだろ。
頭悪すぎる。嫌ならお前が理想とするお花畑な会社を立ち上げてみろってんだよ。
こんなアホが年収何千万ももらえるなんて羨ましすぎるだろ。
自分の価値がわかってねぇ。
変な方向に頭が良いバカが入社しちまったんだな。
新卒のガキがそもそもそんな金をもらえるわけないんだから時間でカバーするしかないだろ。
頭悪すぎる。嫌ならお前が理想とするお花畑な会社を立ち上げてみろってんだよ。
こんなアホが年収何千万ももらえるなんて羨ましすぎるだろ。
141: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/21(日) 10:35:19.49 ID:lXvlmrmN0
>>1
甘え。
その分高い給料払ってんだから。
文句言わずに働け。
イヤならやめろ。
甘え。
その分高い給料払ってんだから。
文句言わずに働け。
イヤならやめろ。
2: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:00:41.75 ID:0S7dXw6i0
GSの年収は高い
10: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:02:18.12 ID:IyVoa+TL0
>>2
年収の高さは法律上の義務を緩和しない。
間抜けはそんな基本中の基本も理解でしない。
年収の高さは法律上の義務を緩和しない。
間抜けはそんな基本中の基本も理解でしない。
3: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:00:51.76 ID:71RPnI2K0
なにを甘えたことを 稼ぐだけ稼いで辞める会社やろ
19: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:09:49.31 ID:2/4ZimMO0
>>3
外資は死にものぐるいで稼いでさっさとリタイアするイメージだわ
外資は死にものぐるいで稼いでさっさとリタイアするイメージだわ
4: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:00:52.85 ID:kJIxGlgz0
年収3000万円くらい貰って奴隷なんて
奴隷と言えるのか?
本当の奴隷は1円も貰えないぞ
奴隷と言えるのか?
本当の奴隷は1円も貰えないぞ
5: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:01:09.55 ID:Fzkdup9B0
その分も含めて高額報酬貰ってるんじゃないのか
労働環境改善されたら、報酬下がりそう
労働環境改善されたら、報酬下がりそう
8: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:01:37.22 ID:CYqQLhFA0
入社1年めとかどんどん退社しても誰も困らんだろ
9: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/19(金) 17:02:05.55 ID:1jZfMsIA0
その環境で生き残った人が高額報酬得るんだろ