【金融】みずほ、新システム導入後に要員６割減らす…トラブル遠因になった可能性

システム障害を相次ぎ起こしたみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、新しい中枢システムを全面導入した後に担当の社員数を４割に減らしていたことが３０日、わかった。運用や保守・管理に関するノウハウが十分に引き継がれずトラブルの遠因になった可能性もあるとみて、金融庁はみずほ側に原因究明を求めている。

２０１９年に導入された中枢システム「ＭＩＮＯＲＩ（みのり）」の運用には、２１年３月末時点でみずほ銀行やみずほリサーチ＆テクノロジーズなどグループ会社で計４９０人が関わっている。全面稼働に向けた作業が本格化していた１８年３月時点の約１１４０人に比べて６割近く少ない。開発担当者らがグループ外向けの業務に配置転換されたとみられる。

　みのりは、預金や融資、決済といったサービスごとにシステムを構築する先進的な仕組みで、他の大手行のシステムより複雑で運用の難易度が高いとされる。一般的にシステムの稼働後は開発段階に比べて担当人員は少なくて済むものの、金融庁幹部は「異動した人員規模が大きく、ノウハウや技術の低下を招いた可能性がある」と見ている。

　同庁は、システムの管理態勢に対する経営陣の認識に問題があったとして、みずほに業務改善命令を出す方向で調整している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a23a60bded5184596492c183ec923f6769323cf4

呼び戻されるようにバグを仕込んでおいた
ただ、それが一人二人じゃなく、「俺も俺も」状態だった

みずほって合併社内抗争が激しいんだって
まあわかるけれど
立派なプライドだけは高いもの（ノーなし）同士が
一緒に励ましあって倒産を防ぐ構図
基本ノーなしなのでなにやってもダメだべ・・・・・

人の仕事奪う訳やから
反発すごいんだろう

開発終わったら要員減らすのは当たり前

職人芸の金融ノウハウは、あまりコンピュータ化しない方がよい。
第一職員が折角蓄積した技術にまともに報酬を払っていない。　不満が蓄積する。

今でも原因不明なのに改善しようがないわ

言い訳にしか聞こえない
そもそも原因すら辿り着いてない

派遣や請け負いで開発してたから人多い
開発終わって運用メンテだけなら人少ないは普通
開発してた人間居ないんだから原因特定むりなも当たり前

残ったの中身理解してないマネージャ連中ばかりなんだろうね

そこが原因じゃないと思うんだけど
普通に設計ミスだろ、おかしいよ
予備系統が動かないなんて、障害耐性ほぼゼロじゃん

みずほ「よく分からんがまぁ動いてるからヨシ！」

これは人員を減らしたではなくて逃げたんだろう。
異常残業と何とかしろというパワハラが想像できる。

システム開発ってボトムアップじゃないんだよ

まず全体設計ありき

ここのモジュール積み重ねても結局はこうなるだけ

クビになった人がバグ仕掛けといたんじゃね