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経済ニュース・事件

【文春】「30代前半でも早期退職を求められる」壮絶な日本企業の現場で起きていること 山本一郎 ★2

更新日:

1: みつを ★ 2020/01/24(金) 15:48:19.60 ID:wI11xkUz9
https://bunshun.jp/articles/-/28229


「30代前半でも早期退職を求められる」壮絶な日本企業の現場で起きていること

HRテックで人事評価がシビアになされるようになった結果……

山本 一郎
2020/01/24

 先日、大手総合商社の使えない中高年が、2,000万円という高い年収を貰いながら窓際族をやっている、通称『Windows 2000』なる新たな窓際族がいる、と話題になっていました。

 といっても、記事の初出は2013年の週刊ポストさんの記事だったんですが、いまだにTwitterではこれをもじった記事がなお垂れ流されているのが現状です。

OLが嫌う新窓際族 「ウィンドウズ2000」型上司とは|NEWSポストセブン
https://www.news-postseven.com/archives/20130404_180098.html

社内でヒマして年収2000万。商社のエリート窓際族「ウィンドウズ2000」の光と闇を教えよう|就活サイト【ONE CAREER】
https://www.onecareer.jp/articles/1418

ウィンドウズ2000はとっくに終わった話

 で、昨今の海上自衛隊の中東派遣など中東情勢が厄介になっていたので、先日現地に急派されることになった商社マンの皆さんの壮行会に顔を出してきたのですが、口を揃えて「50代で働かずに2,000万なんてとっくに終わった話で、何かあれば最前列に押し出される予備役みたいなものですから」と力なく笑っていました。

 どうも、ネットでの話は面白いことが事実より優先されることもあって、現実には語学ができる駐在経験のある人は、健康ならバリバリ働いているし、社内でも取引先でもお声がかかる。また、経営再建を進めていた別の総合商社では、先にリストラに応じた人は退職金に加えて月額何十万円かの追加のお金をもらって独立したり、ベンチャー企業の顧問をやっていたりするそうです。

 いわゆる「使える中高年」は履歴書を書いてハローワークに行かずとも引く手あまたの状態である一方、同じ高給取りでも潰しの効かない外資系コンサル上がりの人たちが40代、50代で会社に見切られて行き場を失いどうしようもなくなっている姿をよく見ます。まあ、一度生活レベルを上げてしまうとなかなか下げられないこともあって、みんな大変そうにしているのよね。

 で、私もご契約を頂戴して月イチぐらいの訪問でお付き合いしている商社や輸出系の製造業では、将来の遊休戦力になりそうな働き手は、たとえ人手不足で30代前半でも、かなり選別して本社に残さないような人事をしているというので戦慄します。
(リンク先に続きあり)

★1のたった時間
2020/01/24(金) 06:08:15.09

前スレ
【文春】「30代前半でも早期退職を求められる」壮絶な日本企業の現場で起きていること 山本一郎
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579813695/

引用元: ・【文春】「30代前半でも早期退職を求められる」壮絶な日本企業の現場で起きていること 山本一郎 ★2

7: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 15:53:15.14 ID:HCORhUz40
世界的な流れだよ。これが資本主義。
韓国、中国の方が悲惨。

9: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 15:54:44.49 ID:mXsuXSwT0
ITは25才定年だよ

34: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:39:46.18 ID:vlvOk6uB0
>>9
今はIT大手どこも順調に高齢化して平均年齢30代になってるよ
コード書けるやつUnityやAdobe使えるやつはソシャゲ部門できちんと使い切る

10: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 15:54:52.76 ID:fydWBDB00
そもそも終身雇用に甘えているのは
意識低い系のしがみ付くタイプ

16: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:02:24.54 ID:dnt9Q+9i0
30代で早期退職とか外資系か商社くらいだろう

17: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:02:49.01 ID:MmR81fme0
使えない奴らは切るのが正義

19: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:03:50.12 ID:BQW33hyK0
【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579788001/

22: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:06:18.75 ID:Efyf/97r0
普通は22歳から20年ぐらい
必死に社畜やって40過ぎで
アーリーリタイアできるぐらいの
資産作りあげてるだろ?
20年間何やってたんだ?って話。
まさかボーッと社畜やってたの?
20年も社畜やればもう十分!

23: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:07:43.58 ID:MkfMDs580
うちの部署の業務がAIシステム実証して効果があれば切り替えるらしい。そうすると今いる数十人はいらなくなるっぽい。
AIなんて10年先ぐらいの話だろうと思ってたが、急に来るね。ヤヴァい

24: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:07:44.90 ID:SyfJ8FEQ0
調子が良かった
80年代ー90年代前半の
産業モデル、経済モデルに
しがみついてたが
それが、いよいよ
落ちてきただけだろ。


若い連中は、上の世代に
文句ばっか言ってねーで
もっと新しいことや
社会的に意義のある事をやれっての。

25: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:07:51.04 ID:KBFdV05f0
俺も使えない社員下位10%入ってて、
促されてやめた、というか実質追い出された。
出世は望めませんよ。だってwww

29: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:22:38.27 ID:XOzmVslt0
アラフォーですでに老害になってるやつもいるしな

31: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:27:12.00 ID:RD8+ng0w0
切る切らないはともかく大手は30代でだいたい選別し終わってるだろ

33: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:38:39.80 ID:FPTkGweC0
氷河期の呪い。

35: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:41:51.74 ID:siD9OorR0
氷河期の首切りマシーンが出世して今経営側に居るから
労働者全員皆殺しですよ

36: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:41:55.72 ID:bYLYKpvi0
とにかく自分より上を老害と言うようになった日本
ハタチの人間まで「アラサーは無能老害だらけ」と言い始めてる

42: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:26:09.51 ID:bTNE4Sfr0
>>36
劣悪な80代半ばから上とクソ団塊がそういう社会にしたんだよ

37: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 16:55:33.34 ID:3V2W0L9k0
親が資産家でもないならそれなりに稼げていても浪費はしないことだ

39: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:21:39.99 ID:bTNE4Sfr0
できるヤツが10年遊んでも就職できる社会にしないと

イノベーションなんてとてもとても

44: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:31:24.15 ID:QuOX7Kyi0
無能なゆとりなんてどんどん首切りして氷河期を採用しとけ

45: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:34:11.62 ID:J2h/ywVe0
しかし老人ホームがボコボコ建ってるな
失業したら介護やればいいんじゃないか
おっさんは精神的に無理かな

46: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:36:47.18 ID:oijFKnAk0
発達障害にはやめてほしいのがほんねだろ

48: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 17:42:20.36 ID:nwpZuUeH0
転職したら良いだけ
何がせいかつの質を落とすのが嫌じゃ
世の中ナメてるのかイチビリ社員どもめ(゚Д゚)ゴルァ!!

51: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 18:22:04.50 ID:gGKLb+Hp0
だから新卒採用意味ないじゃん

53: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 18:37:29.47 ID:fwvShvbs0
早期退職が当たり前になってきたのに
若手の育成を命じられるのに腹が立つ

自分の会社での立場を今後もを維持したいのなら
下の育成はしないほうが無難だろ

こいつらが育った頃に自分がリストラ対象になるこのシステムはおかしい

56: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 19:11:13.11 ID:Efyf/97r0
>>53

資本家

後継者育てないと
40で抜けさせられない。
いつまでも雇用し続けないといけない。

57: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 19:45:01.94 ID:iatqihL80
で、有能な低賃金奴隷を募集しつつ人手不足とか言うんだろ
はよ潰れろカス会社

76: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 20:13:11.67 ID:sQsEOpKW0
K団連「簡単にクビを切らせる制度導入しろ!終身雇用反対!年功序列反対!」
K団連「給与体系は年功序列に決まってんだろ!」

83: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 20:53:35.09 ID:c9Gv3XsE0
株式会社文藝春秋においても
「30代前半でも早期退職を求められる」のですか?

87: 名無しさん@1周年 2020/01/24(金) 22:05:29.18 ID:+2T4aR8C0
社会党系共産党系議員←公務員の給料←消費税→土建利権→自民党や自営経営者

この構造を破壊しない限り日本の政治停滞は続く

100: 名無しさん@1周年 2020/01/25(土) 08:29:51.33 ID:Hm7BwIos0
年功賃金をやめてフラットな賃金にしろ

新卒の給料を50万円に上げろ

最低時給を2000円に上げろ

102: sage 2020/01/25(土) 09:18:32.85 ID:yz62rg3Y0
>>100
成果に応じた給料にすれぼ良い
だから新卒で成果が出せない場合は
低給で良い
成果の出せない30代も低給で良い

105: 名無しさん@1周年 2020/01/25(土) 18:23:11.87 ID:OMQgq2Qv0
どこの会社?
やっぱいつもの妄想記事?

107: 名無しさん@1周年 2020/01/25(土) 23:53:08.67 ID:HLdeidMJ0
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。


10

108: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 10:32:28.81 ID:H9IYkj2c0
日本はIT技術者の給料が安すぎる。

IT技術者は、年功賃金は合わない。

事務系とは別システムにして、初任給を月収100万円にしろ。

109: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 10:33:11.67 ID:H9IYkj2c0
理系の給料を倍に上げろ

でないと、中韓に負けるぞ

115: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 16:40:33.02 ID:IaI29PV40
>>109
安心しろ、もうとっくに負けている

110: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 10:54:59.72 ID:S8z4pUmz0
むしろ昔より今の時代のほうが給料ドロボー多くなったから仕方ないね
人材育成といっても無能は無能 使い物にならないわ

111: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 13:57:27.64 ID:z0IOyt5a0
マジで氷河期初期の正社員らのリストラ始まってるな 今は飲食もダメだからもう介護か土方(r

112: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 16:07:56.57 ID:YT7asO0G0
誰かと思ったらホラ吹き山さんじゃないか。100億円動かす投資家なのにYouTuberやって生活費稼いでる謎設定のおっさんの話本気にすんなよ。

113: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 16:21:01.27 ID:1ty6Df1P0
これからは成果主義とやらのせいで、ベテランが新人に仕事を教えなくなるから、
30歳になっても自分なりのやり方を身につけられなければ、
本当にリストラの対象になる時代がやって来るかもな。

116: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 16:53:31.60 ID:Tgjhk9Ec0
仕事絶対教えないからな
自分で勉強したもんだれが教えてやるもんか

119: 名無しさん@1周年 2020/01/26(日) 23:06:26.91 ID:MwnIS2oY0
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。


81

124: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 21:19:53.01 ID:nb5BtnD40
年功賃金をやめろ

初任給を上げろ

でないと中韓に負けるぞ てかもう負けている

125: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 21:22:06.64 ID:pnutGEaa0
むしろ退職金割り増しで早期退職募集してほしい
すぐ決まるから速攻で手を挙げる

126: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 21:54:58.63 ID:xPWAfsdO0
人手不足の内訳を知ってるか?
人手不足は介護、建設現場、低賃金労働者(コンビニ、飲食・・・・)で、
優秀な者だけを残す。

127: 名無しさん@1周年 2020/01/28(火) 09:46:01.73 ID:U+fUrSE40
中年営業の潰しのきかないことw

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