ビットフライヤー創業者「解雇規制を緩和しろ！賃金は大幅に上がる！日本の正社員は優遇されすぎ」

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@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするの労働市場を破壊します

@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。

@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか？
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。

https://5ch.net

運動会とか競争ではないんだろ。もう無理じゃね?

労働者の半数近くが非正規なのに、全く上がってないじゃないか。
ほぼ全員正規雇用して法人税ふっかけてた時代の方がよっぽど昇給してたぞ。

今でも給料何ヶ月か分渡せば放り出せるだろ
組合の反発とか訴訟とかが面倒くさいからやらないだけ

生産性が下がるのは経営者が無能だからってだけだろ。
どこに正社員優遇なんて現実があるんだ？
手続き踏めば解雇できるのはどこでも同じだろ。

日本より解雇規制の厳しい国ってそこらじゅうにあるけどな
アメリカが特別にゆるいだけで

海外では2年連続赤字だと経営陣は入れ替わるけど
日本では経営陣が解任されることは珍しい
流動性を高めるべきなのは労働者ではなく経営陣だろ

政党と経営者と公務員の流動化が必要だな。
もう労働者のせいにするのはやめて大人になれ。

仮想通貨は禁止にすべき
そのかわり日銀がデジタル円を発行しろ

半年で正社員登用とか言って5ヶ月目でクビみたいな使い捨てが増えるだけだろ

経営者の報酬減らせばいいんだよ

日本企業舐めすぎだろ
解雇されやすくなって給料据え置きだぞ